Política d'esclavitud moderna
Declaració de política
L'esclavitud moderna és un delicte i una violació dels drets humans fonamentals. Adquireix diverses formes, com l'esclavitud, la servitud, el treball forçat i obligatori i el tràfic de persones, totes elles tenen en comú la privació de la llibertat d'una persona per part d'una altra per tal d'explotar-la en benefici personal o comercial. DEBRA té un enfocament de tolerància zero a l'esclavitud moderna i estem compromesos a actuar èticament i amb integritat en tots els nostres tractes i relacions comercials i a implementar i fer complir sistemes i controls efectius per garantir que l'esclavitud moderna no es produeixi en cap lloc de la caritat o a la caritat. qualsevol de les nostres cadenes de subministrament.
També estem compromesos a garantir que hi hagi transparència en l'organització benèfica i en el nostre enfocament per abordar l'esclavitud moderna al llarg de les nostres cadenes de subministrament, d'acord amb les nostres obligacions de divulgació en virtut de la Modern Slavery Act 2015. Esperem els mateixos alts estàndards de tots els nostres contractistes i proveïdors. i altres socis comercials, i com a part dels nostres processos de contractació, incloem prohibicions específiques contra l'ús de treball forçat, obligatori o de tràfic, o qualsevol persona mantinguda en esclavitud o servitud, ja siguin adults o nens, i esperem que els nostres proveïdors mantinguin les seves obligacions. propis proveïdors amb els mateixos alts estàndards.
Aquesta política s'aplica a totes les persones que treballen per a DEBRA o en nom nostre en qualsevol sentit, inclosos els empleats a tots els nivells, directors, oficials, treballadors d'agències, treballadors en col·laboració, voluntaris, interns, agents, contractistes, consultors externs, representants de tercers i empreses. socis.
Aquesta política no forma part del contracte de treball de cap empleat i podem modificar-la en qualsevol moment.
Documents relacionats
- Política de salvaguarda DEBRA
- Política de contractació
- Procediment de reclamació
- Política de contractació
- Codi de conducta
- Declaració sobre l'esclavitud moderna
Responsabilitat de la política
El consell de confiança té la responsabilitat general d'assegurar que aquesta política compleix les nostres obligacions legals i ètiques, i que totes les persones sota el nostre control la compleixen.
El CEO té la responsabilitat principal i diària d'implementar aquesta política, supervisar-ne l'ús i l'eficàcia, i el Director de Persones i el Director de Finances i TI tenen la responsabilitat d'atendre qualsevol consulta al respecte i d'auditar els sistemes i procediments de control intern per garantir que siguin eficaços per combatre l'esclavitud moderna.
La direcció a tots els nivells és responsable d'assegurar-se que els que els denuncien entenguin i compleixin aquesta política i rebin una formació adequada i regular sobre ella i el tema de l'esclavitud moderna a les cadenes de subministrament.
Esteu convidats a comentar aquesta política i suggerir maneres de millorar-la. Es recomana fer comentaris, suggeriments i consultes i s'han d'adreçar al director general.
Compliment de la política
Heu d'assegurar-vos de llegir, comprendre i complir aquesta política.
La prevenció, la detecció i la denúncia de l'esclavitud moderna en qualsevol part del nostre negoci o cadenes de subministrament és responsabilitat de tots els que treballen per a nosaltres o sota el nostre control. Heu d'evitar qualsevol activitat que pugui provocar o suggerir un incompliment d'aquesta política. Per tant, la deguda diligència s'ha de dur a terme abans de realitzar transaccions amb tots els proveïdors tercers i el proveïdor a través del seu contracte ha d'ajustar-se a la política d'esclavitud moderna de DEBRA.
Heu de notificar al vostre gestor O bé enviar un correu electrònic a l'adreça de correu electrònic de protecció confidencial safeguarding@debra.org.uk tan aviat com sigui possible si creu o sospiteu que s'ha produït un conflicte amb aquesta política o es pot produir en el futur.
Us animem a plantejar dubtes sobre qualsevol problema o sospita d'esclavitud moderna en qualsevol part del nostre negoci o cadenes de subministrament de qualsevol nivell de proveïdor en una fase més aviat possible.
Si creieu o sospiteu que s'ha produït un incompliment d'aquesta política o que es pot produir, heu de notificar-ho al vostre gestor O informar-ho d'acord amb la nostra Política de denúncies tan aviat com sigui possible.
Si no esteu segur de si un acte concret, el tracte dels treballadors en general, o les seves condicions de treball dins de qualsevol nivell de les nostres cadenes de subministrament constitueixen alguna de les diverses formes d'esclavitud moderna, plantegeu-ho al vostre gerent o al director de persones o a través de el correu electrònic de salvaguarda confidencial.
Tenim l'objectiu de fomentar l'obertura i donarem suport a qualsevol persona que plantegi preocupacions reals de bona fe en virtut d'aquesta política, encara que resulti que s'equivoquen. Ens comprometem a garantir que ningú no pateixi cap tractament perjudicial com a resultat d'informar de bona fe la seva sospita que l'esclavitud moderna, sigui quina sigui la seva forma, es produeix o pot tenir lloc en qualsevol part de l'organització benèfica o en qualsevol de les nostres cadenes de subministrament. El tracte perjudicial inclou l'acomiadament, les accions disciplinàries, les amenaces o un altre tracte desfavorable relacionat amb la presentació d'una preocupació. Si creieu que ha patit algun tractament d'aquest tipus, cal que ho comuniqueu immediatament al Director de Persones. Si el problema no es soluciona i sou un empleat, hauríeu de plantejar-lo formalment mitjançant el nostre procediment de reclamació, que es pot trobar al Centre de recursos a polítiques a la carpeta de recursos humans de SharePoint.
Comunicació i conscienciació d'aquesta política
La formació sobre aquesta política, i sobre el risc al qual s'enfronta la caritat per l'esclavitud moderna a les seves cadenes de subministrament, forma part del procés d'inducció per a totes les persones que treballen per a nosaltres, i s'oferirà formació regular segons sigui necessari.
El nostre compromís d'abordar el problema de l'esclavitud moderna a la caritat i les cadenes de subministrament s'ha de comunicar a tots els proveïdors, contractistes i socis comercials a l'inici de la nostra relació comercial amb ells i reforçar-lo quan sigui necessari després.
Incompliments d'aquesta política
Qualsevol empleat que incompleixi aquesta política s'enfrontarà a mesures disciplinàries, que podrien donar lloc a l'acomiadament per mala conducta o mala conducta greu.
Podem posar fi a la nostra relació amb altres individus i organitzacions que treballen en nom nostre si utilitzen aquesta política.