Pagament executiu
Ens comprometem a garantir que puguem atraure i retenir un equip executiu amb talent amb les habilitats i l'experiència necessàries per assolir els nostres objectius.
La nostra visió és un món on ningú pateix epidermòlisi bullosa (EB). La nostra missió és oferir atenció durant tota la vida, mentre busquem cures, a totes les persones afectades/afectades per viure amb EB.
Creiem que el lideratge eficaç és una part essencial de l'estratègia d'una organització per oferir la seva visió i missió.
Un paquet de remuneració competitiu és un element de la nostra proposta d'empleats que sustenta la nostra estratègia de talent i ens dóna la capacitat de seleccionar i mantenir un equip de lideratge que creiem que aportarà un valor significatiu a DEBRA i als seus membres.
Com es decideixen els salaris dels nostres CEO i equip executiu
El nostre Comitè de Retribucions és l'encarregat de recomanar al Consell de Síndics el sou bàsic i el paquet de beneficis per al nostre conseller delegat (CEO) i equip executiu.
Es tindran en compte les dades de benchmarking juntament amb una avaluació de les habilitats i experiència individuals.
Durant l'exercici 2021-2022, el sou bàsic del nostre conseller delegat es va establir en 111,500 £. A continuació es detallen els salaris bàsics de l'equip directiu.
| Abast salarial | Nombre d'empleats |
| £ 70,000 - £ 80,000 | 5 |
| £ 85,000 - £ 95,000 | 2 |
A més del sou base, el conseller delegat i l'equip directiu disposen d'una assegurança de vida i tenen dret a afiliar-se a un pla de pensions de l'empresa. Actualment, no hi ha cap pla de bonificació.
Principis salarials executius
- Paguem el rang mitjà per a organitzacions similars al mercat del sector benèfic del Regne Unit.
- Supervisem una combinació de tendències salarials dels sectors benèfic, públic i privat, basant-nos en l'assessorament d'experts independents i les dades d'enquestes estadísticament significatives per informar sobre la fixació de sous i les decisions de progressió.
- Ens col·laborem amb el Comitè de Finances, Risc i Auditoria per revisar el rendiment individual anualment.